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    業務比武育人才 淬英磨礪鑄鐵軍

    2022-06-13 | 來源:國家稅務總局武山縣稅務局 
    時間:2022-06-13   來源:國家稅務總局武山縣稅務局

      “學精業務、比拼實績”是2022年以來甘肅省天水市武山縣稅務年輕干部培養鍛煉的關鍵詞。通過“淬英學堂”,鍛煉年輕干部們上臺授課的能力;通過團支部和志愿服務各項工作,鍛煉年輕干部參與活動的積極性和創造力;通過加大年輕干部提拔任用和輪崗交流力度,為年輕干部們拓寬發展渠道……今年以來,該局注重多種方式培養鍛煉年輕干部,致力打好教育培訓、多崗磨礪、實戰比拼的組合拳,有效推動全局各層次年輕干部成長成才。

      聽心聲 激發昂揚拼搏的朝氣

      在該局“聽心聲、強歷練、助成材”青年干部座談會上,全局28名年輕干部齊聚一堂,暢談工作感悟。參加工作不到一年的裴穎同志說:“我雖然剛到單位,但已經深深感受到這個團隊的工作熱情,在接下來的時間里,我要繼續虛心學、用心做,在為納稅人的服務中,練就扎實的工作本領”。座談會上,大家還圍繞自身工作學習情況、在崗位變化和角色轉換中遇到的問題向局黨委提出了自己的意見建議。

      針對在業務考試中較為薄弱的現狀,該局黨委書記、局長桑小國作了動員講話,鼓勵全局年輕干部積極備考“三師”資格及“崗位大練兵”業務考試,并以“四個再上一層樓”寄語年輕干部,要求大家在政治站位、業務能力、工作標準、擔當精神等四個方面再上一層樓。

      強歷練 錘煉勇于擔當的銳氣

      一線是最好的課堂,群眾是最好的老師。該局注重把急難險重一線作為年輕干部的“練兵場”,有意識地將年輕干部逐步引向重點工作的主戰場,用在各項工作的第一線,在實踐工作中比干勁、賽業績,磨礪意志品質,提升實戰能力。

      今年以來,該局先后提拔了8名優秀年輕干部擔任中層干部,將28名年輕干部安排在核心工作崗位,年輕干部們充分發揮他們文化水平高、學習能力強、接受新鮮事物快的優勢,把學歷轉換為學力、把閱歷轉換為能力,成為各項工作的中流砥柱。

      圖為該局年輕稅務干部參加“學習興稅”平臺網絡測試

      助成才 培養本領過硬的底氣

      結合每位年輕干部的工作崗位需要,按照“缺什么補什么”的原則,該局對年輕干部進行分類培養。依托“淬英學堂” “學習興稅”平臺、青年干部理論學習小組等渠道,常態化開展黨的政治理論集中學習和稅收工作政策業務交流,增強年輕干部思想政治素質、專業知識水平。每月的“淬英學堂”,采取青年干部輪流授課、全體干部參與聽課、黨委委員輪流點評的方式進行。該局組織人事股股長楊文樂說:“每一位年輕干部都能夠精心準備學習課件,安排課后習題;黨委委員參與點評,讓大家更深切地感受到了黨委的重視,切實提高了每次學習的質量”。

      艱難困苦,玉汝于成。武山縣稅務局這群有抱負、有志向的年輕干部正在從“溫室”走向“一線”,在解決問題、克服困難的實踐中接受鍛煉、經受考驗。

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